|
|
НЕОБХІДНІСТЬ УТВЕРДЖЕННЯ ПРІОРИТЕТНОГО РОЗВИТКУ ОСВІТИ
Оксана Ткачук,
методист Науково-методичного центру аграрної освіти
Поглиблення співпраці між Національною академією педагогічних наук та Міністерством аграрної політики України у галузі підготовки науково-педагогічних працівників для роботи у аграрних ВНЗ України та розгляд нових підходів щодо удосконалення системи формування в агропромисловому комплексі кадрово-управлінського корпусу - основні теми обговорення на зустрічі 8 квітня 2010 року у Науково-методичному центрі аграрної освіти (смт Немішаєве).
У заході взяли участь Президент Національної академії педагогічних наук України Василь Кремень, академік-секретар відділення педагогіки і психології професійно-технічної - освіти НАПН України Неллі Ничкало, директор Департаменту аграрної освіти, науки та дорадництва Мінагрополітики України Тетяна Іщенко, директор НМЦ аграрної освіти Микола Хоменко, директор ДП "Центр інформаційно-аналітичного забезпечення та прогнозування аграрних навчальних закладів "Агроосвіта" Володимир Шевченко, ректори Сумського НАУ Володимир Ладика, Білоцерківського НАУ Анатолій Даниленко, директори аграрних ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації, представники ЗМІ.
У вступному слові директор Департаменту Тетяна Іщенко підкреслила, що ефективно навчати і виховувати студентів може той викладач, який володіє широким кругозором у відповідній науковій сфері, методологією, спирається у викладанні на сучасні наукові дані, глибоко та всебічно розуміється на питаннях педагогіки і психології вищої школи.
Значимість технології і підготовки викладачів ВНЗ полягає в тому, що вони здебільшого не мають спеціальної педагогічної освіти. Тобто, викладач ВНЗ, будучи фахівцем у своїй галузі, викладає, ґрунтуючись на спогадах про те, як його самого навчали, або за своїм усвідомленням і досвідом.
У ВНЗ на посаду викладача приходять, зазвичай, фахівці, які захистили дисертації і отримали науковий ступінь, або мають певний досвід роботи за спеціальністю, отриманий у ВНЗ в певний час.
Також особистісні якості є невід'ємною частиною педагогічної професії. Добре, коли педагогами є люди за покликанням душі, талановиті та здібні. Але педагогічна професія стала масовою. І де взяти стільки талановитих, спадкових педагогів, особливо у професійній освіті, які б поряд з професійною грамотністю, знанням науки, виробництва були організаторами, управлінцями й майстрами, що добре володіють сучасними методами викладання, педагогічною технікою, мистецтвом спілкування. Тому в сучасних умовах підготовка і перепідготовка викладачів вищої школи є досить актуальною проблема всіх ВНЗ.
Старше покоління залишає навчальні заклади за віком, а молоді науково-педагогічні, педагогічні працівники в основному високоосвічені, поінформовані, обізнані в інформаційно-комп'ютерних технологіях і, завдяки прагматичності, вони втрачають зв'язки з надбанням та досвідом вітчизняної педагогіки. У той же час студенти оцінюють сучасного викладача не лише як фахівця-професіонала, але й як людину, готову надати їм допомогу у вирішенні проблем особистого й суспільного характеру.
Президент НАПН України Василь Кремень у своєму виступі зупинився на підготовці по-сучасному розвиненої особистості, конкурентоспроможного в європейському і світовому просторі фахівця і шляхах модернізації системи освіти України. Він зазначив: "У громадській свідомості України утвердилась думка, що на рубежі ХХ і ХХІ століть наша освіта потребує істотних змін. Якщо дуже коротко говорити про причини, що спонукають до змін, то треба назвати, по-перше, виникнення і утвердження української держави з її відмінними від попереднього періоду економічними, соціальними і політичними відносинами, системою цінностей, духовним життям. І, по-друге, нові тенденції в розвитку світової цивілізації, як наприклад глобалізація, перехід до якісно нових технологій. Це все разом висуває нові вимоги до життя і діяльності людини, а, отже, зумовлює необхідність суттєвої модернізації освітніх установ і освітньої діяльності, покликаної готувати конкурентоспроможну в сучасних умовах людину.
Головне полягає, у всякому разі за задумом тих, хто розпочав реформи, в якісних змінах середньої освіти, наданні їй сутності, що максимально відповідала б підготовці до життя людини за сучасних вимог. Доцільність цієї зміни зумовлена необхідністю навчати і виховувати кожну дитину відповідно до її конкретних здібностей, майбутньої життєвої траєкторії.
Профільна старша школа поширена у більшості розвинених країнах і є одним із виявів гуманістичного характеру суспільства, з його орієнтацією на людину, її розвиток, самореалізацію врешті-решт. І лише суспільства авторитарні, тоталітарні чи такі, що тільки-но вийшли з цього стану, намагаються і в освіті "зачесати" всіх дітей під один гребінець,, нехтуючи при цьому сутністю, думкою і почуттями дитини, а то й зневажаючи їх взагалі.
Однак аналіз освітньої системи країни в контексті завдань профільного навчання свідчить про неможливість його ефективного здійснення у нинішній мережі навчальних закладів. Це стосується насамперед забезпечення, як передбачалося, профільного навчання з п'яти напрямів: фізико-математичного, природничо-наукового, гуманітарного, технологічного, художньо-спортивного. Особливу важливість має забезпечення технологічного напряму. На наш погляд, найкращий спосіб його втілення можуть забезпечити нині діючі, але модернізовані навчальні заклади професійно-технічної освіти і ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації. Для цього треба через державне замовлення забезпечити необхідну кількість учнівських і студентських місць у цих закладах, осучаснити їх матеріальну базу, провести необхідні структурні зміни. Назрілим питанням є укрупнення ПТНЗ. Технікуми (коледжі) мають виконувати ці функції, надаючи на базі 9 класів і фах молодшого спеціаліста, і повну середню освіту. Для випускників навчальних закладів технологічного профілю треба поширювати певні пільгові умови під час вступу до навчання на відповідний профіль університету, передбачити також скорочений термін навчання за програмою бакалавра. До речі, широке впровадження профільного навчання у професійних ліцеях і технікумах (коледжах) вдихне нове життя в ці заклади, зробить їх більш популярними.
Сьогодні також потрібно пам'ятати, що об'єктивною тенденцією розвитку освіти у світі є постійно зростаючий час навчання, і сьогодні абсолютна більшість громадян розвинених країн отримує вищу освіту. Високий показник тут має Південна Корея - 57 відсотків її громадян від 25 до 34 років мають вищу освіту, а в Японії ще більше. Саме це і забезпечує їм передові позиції у світовому прогресі.
Отже, потрібно не повертатися назад, а йти вперед, при цьому продумано модернізуючи систему освіти. Потрібно надалі утвердити пріоритетне ставлення держави і суспільства до розвитку нашої освіти, всебічної підтримки навчальних закладів і водночас орієнтації їх на серйозну модернізацію як навчально-наукової діяльності, так і самої мережі та й усієї освітньої системи країни".
Під час зустрічі було розглянуто проект угоди про співробітництво між НАПН України та Міністерством аграрної політики України, яка передбачає зосередження зусиль двох інституцій щодо формування та реалізації державної політики з питань розвитку освіти і науки, створення правових, економічних та соціальних умов для навчання і проживання студентів, забезпечення розвитку сільських дітей і молоді, різних форм фізкультурно-оздоровчої і спортивно-масової роботи; підготовки нормативно-правової бази з адаптації законодавства України до Європейського Союзу; сприянні впровадженню наукових досліджень із педагогіки і психології у галузі аграрної освіти; формування інноваційного середовища аграрної освіти за участі Академії; вивчення, узагальнення та поширення освітніх нововведень, перспективного вітчизняного і зарубіжного педагогічного досвіду, спільної організації і проведенні всеукраїнських і міжнародних наукових форумів, конференцій, семінарів; реалізації спільних науково-дослідних і видавничих проектів, зокрема міжнародних; підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації для потреб аграрної освіти, організації стажування для аспірантів, докторантів і викладачів аграрних ВНЗ у науково-дослідних установах Академії.
Василь Кремень і Неллі Ничкало відвідали навчально-виробничий підрозділ із розробки та виробництва засобів навчання, ознайомилися з його відділами із розробки та виготовлення навчальних відеофільмів, електронних посібників, плакатів, макетів, моделей, гербаріїв, колекцій, моделей-аплікацій та інших засобів навчання. Побували гості у музеї Українського костюму та української писанки.
ВИБІР ПРОФЕСІЇ, "МІСЦЕ ПІД СОНЦЕМ" І ВИНАГОРОДА ЗА ПРАЦЮ: запити, очікування, реальність
Спец-інтерв'ю підготувала Леся СЮТЕР-ВОЗНЮК, позаштатний кореспондент ІВ "ОСВІТА АГРАРНА"
із Швейцарії
Система освiти у Швейцарiї значною мірою вiдрiзняється вiд української, починаючи ще із дошкільної. Уже в 12 рокiв швейцарський школяр мусить задуматися про майбутню професiю. Освiта в унiверситетi подiбна до української, але чимало молодих людей серйозно задумуються над тим, щоб прокладати собі шлях у майбутню професію вже пiсля 9-го класу - і роблять вибір на користь професiйного навчання.
Схема така: школяр має самостiйно знайти мiсце роботи, де вiн, працюючи, навчається. Один або два днi у тиждень вiн вiдвiдує заняття теорiї, а в iншi днi iз керiвником, закрiпленим за ним, крок за кроком використовує свої знання на практицi. Саме так i починає свiй шлях молодий фермер. Мушу сказати таку рiч, що бути власником і керувати будь-яким фермерським господарством може лише компетентний фахівець, який обов'язково повинен мати диплом iз вiдповiдної спеціальності та кваліфікації. Тобто диплом є одночасно і лiцензiєю на утримання ферми. Без диплома фермер не отримує жодних субсидiй, якi є дуже високими, а тому мають велике значення для бюджету будь-якого фермерського госпосподарства у Швейцарiї.
Спеціально для ІВ "ОСВІТА АГРАРНА" наш кореспондент зі Швейцарії Леся СЮТЕР-ВОЗНЮК взяла інтерв'ю у швейцарських фермерів. З нею розмовляли РУХТI Фрiц, власник фермерського господаства у с. Севiль, що розташоване в кантонi (областi) Берна (до речі, Рухтi Фрiц є ще й депутатом у парламентi Швейцарської Конфедерації), та його син РУХТI Урс, який закрiплений за студентами, що проходять практику у їхньому сiмейному господарствi.
Яким має бути молодий фахiвець i що він повинен умiти, щоб працювати (у даному випадку - проходити практику) на вашому пiдприємствi? I що Ви, як роботодавець, можете запропонувати молодому фахівцю?
Перш нiж прийти на практику, майбутнiй студент-практикант може пройти три днi випробувального терміну, щоб i самому вирiшити чи подобається йому на цьому пiдприємствi, адже тільки вiн вирiшує, де проходитиме практику, а керiвник - чи підходить йому студент.
Цiкава деталь:
бiльшiсть студентiв свiдомо йдуть на навчання
до iнших господарств, хоча їхні батьки мають власне господарство
і самі є фермерами.
Вважається, що так навчальний процес проходить із бiльшою користю.
Звичайно ж, звертаємо увагу на вiдповiдальнiсть людини у ставленні до роботи, чи виявляє власну ініціативу під час робочого процесу. Студент здобуває у нас знання не вiд самих азiв, а тому навчальний процес вiдбувається не з "чистої дошки". Базові знання студенти вже мають, адже майже усi приходять із родин фермерiв. Наприклад, деякi траспортнi засоби вже вмiє водити, доглядати за тваринами i т.д.
Аннамарi, дружина Фрiца РУХТI, додала, що важливим є й те, як вибудуються стосунки мiж сiм'єю фермера i студентом, адже вiн живе у них, харчується, працює i навчається 6 днiв на тиждень. Тимчасово вiн стає членом сiм'ї. А якщо вони не знайдуть спільної мови, то й навчальний процес не складатиметься.
Грунти у Швейцарii мають низьку природну родючість, але важкі за механічним складом (родючий шар сягає 20-30 см), тому для їхнього обробітку фермерам необхідно мати потужні трактори.
Графік робочого та вiльного часу за роки вже гарно органiзований: пiвтора вихiдних днi у тиждень (крiм одного дня занять у коледжi), 5 тижнiв обов'язкової щорічної вiдпустки. У серпнi та вереснi занять у коледжi нема, тому що це сезон збору врожаїв. Щодня з 5:30 до 18:30 (з обiдньою перервою) студент зайнятий усюди, навчається водити трактори, а потiм і комбайни, освоює технологiю вирощування сiльськогосподарських культур, доглядає за тваринами. Не дозволено лише самостiйно працювати з отрутохiмiкатами, тобто самому розраховувати, дозувати та оприскувати, але учні мусять знати та розрiзняти мiнеральні добрива.
Як відомо, співвідношення ціни і якості має бути адекватним і збалансованим. Інакше, у споживача втрачається мотивація щось купувати, знижується попит на товар, або продукт продається виключно за рахунок брендовості. Як оцінюють роботодавці по-справжньому "якісних" фахівців? Наскільки якісно підготовлені працівники виборюють кожен своє місце під сонцем на сучасному ринку праці і якої винагороди за самовіддану працю вони варті? Безсумнівно, ці питання є актуальними як для молодих фахівців, так і, безперечно, для керівників підприємств, адже саме роботодавець забезпечує чи не забезпечує виробництво кваліфікованими кадрами. І треба сказати, найчастіше ефективність роботи прямо пропорційна рівню оплати праці. Зважаючи на той факт, що ця проблематика викликає живий інтерес у суспільстві, ми вирішили продовжити обговорення теми і адресували запитання нашого спецкора зі Швейцарії Лесі Сютер-Вознюк й іншим потенційним роботодавцям. Що вони пропонують і бажають бачити, натомість, читайте далі.
Тобіас Менне
Генеральний директор ТОВ "Байєр"
Керівник відділу Байєр КропСайєнс країн північного Причорномор'я
1. Яким повинен бути молодий фахівець і що він має вміти, щоб працювати на вашому підприємстві?
Байєр - це інноваційна компанія зі сталими новаторськими традиціями. Ми чітко дотримуємося нашої місії - "Наука заради кращого життя", і наші спіробітники постійно покращують навколишній світ завдяки інноваційному підходу до справи, лідерським здібностям, навичкам та відданості цінностям Байєр.
Наша компанія визначається людьми, які в ній працюють. Саме тому мета Байєр - залучити, утримати та сприяти всебічному розвитку найздібніших та найталановитіших людей. Гнучкість та свобода у роботі для нас настільки ж важливі, як і відповідальність за вчинки та націленість на перемогу. Молодий фахівець, який має намір працювати в компанії Байєр, повинен мати бажання та здібність брати на себе відповідальність та приймати рішення. Ця людина повинна мати особисте прагнення та мотивацію, бажання професійно зростати. Це особистість із переконливими аналітичними, організаційними, комунікативними навичками. У переліку наших ключових вимог до фахівця обов'язковими є наявність вищої освіти за спеціалізацією із сільського господарства (проте, наявності диплома не достатньо - ми цінуємо вміння застосувати знання на практиці), володіння англійською мовою, навички роботи із ПК і готовність подорожувати. Ми шукаємо товариських та оптимістичних людей, які вміють працювати в команді. Крім того, бажано, щоб претендент на посаду в нашій компанії мав посвідчення водія.
2. Що Ви, як роботодавець, можете запропонувати молодому фахівцю?
Ми в компанії Байєр пропонуємо цікаву і динамічну роботу в амбітній і досвідченій команді у регіонах України та в Києві. Робота у нас - це не тільки можливість працювати у відомій міжнародній компанії з високими етичними стандартами та відмінною системою менеджменту. Завдяки низці переваг (таких як програми безперервної освіти, лідерські програми), робота для нас стає важливою частиною життя, від якої ми отримуємо задоволення. Ми надаємо можливості людям розвиватися самим і сприяти поліпшенню життя інших.
Сергій Васильович БУТОВ
Відповідальний компанії CLAAS за підготовку персоналу в країнах СНД
Яким повинен бути молодий фахівець і що він має вміти, щоб працювати на вашому підприємстві?
Щоб відповісти на це питання, спочатку зроблю невеликий відступ. Наша компанія займається виробництвом і реалізацією сільськогосподарської техніки, тому співробітники компанії задіяні у різних галузях: виробництво, сервіс, продаж, навчання, маркетинг тощо. У зв'язку з цим, сформулюю узагальнені вимоги, необхідні для того, аби працювати у нашій компанії чи компанії подібного рівня.
Обов'язковою є вища освіта, бажано за сільськогосподарським профілем. Я не маю на увазі складальників, що працюють на конвеєрі. Мова йде про кваліфікований персонал. Обов'язкове знання німецької або англійської мов (уміння розмовляти й писати іноземною). Своє місце в компанії може знайти тільки фахівець із ґрунтовними базовими знаннями математики, фізики, гідравліки, електрики, електроніки, рівень яких перевіряють під час співбесіди. Треба вміти користуватися комп'ютером на рівні користувача стандартних програм. Дуже ціниться вміння працювати як у колективі, так й індивідуально, схильність до оперативного аналізу ситуації і самостійність у прийнятті рішень. Якщо молодий фахівець стає співробітником компанії CLAAS, він має бути готовим до того, що його робота передбачатиме відрядження по всьому світу.
Що Ви, як роботодавець, можете запропонувати молодому фахівцю?
Що ми могли би запропонувати молодому фахівцю? Можливість спробувати себе у конкретному виді діяльності і зробити для себе висновок: А чи насправді це моє? Винятково цікаву роботу, пов'язану з найрозвиненішими технологіями і машинами у світі. Можливість отримати дуже великий досвід роботи у різноманітних галузях і в різних країнах, а також простір, щоб проявити себе та зробити кар'єру (як у прислів'ї: "Світ подивитися і себе показати"). Дізнатися надзвичайно багато корисного і цікавого.
Аби бути об'єктивними і подивитися на ситуацію з точки зору обох зацікавлених сторін - і роботодавців, і молодих фахівців, ми запитали у студентів:
Чого Ви очікуєте/хочете від майбутньої роботи?
Дар'я Латенко,
Факультет аграрного менеджменту НУБіП України
Я навчаюся лише на третьому курсі і досвіду роботи не маю, всі мої уявлення про майбутню роботу більше нагадують мрії, ніж реальність сьогодення.
Але,напевно,особливою оригінальністю не відзначуся, якщо скажу, що очікую на гарну зарплатню в обмін на свою віддану працю. Готова поринати в роботу, цікавитися, пізнавати щось нове, адже монотонна однакова робота може вбити все бажання до подальшого розвитку, самопізнання. Для мене суттєвим фактором є стосунки з колегами. Це, мабуть, чи не найперший із чинників ефективної роботи. Адже лише в нормальній, теплій атмосфері можна досягти бажаного результату. Можливо, усе це з розряду "рожевих мрій", але хочу з гарним настроєм починати і закінчувати робочі дні!
На сьогодні непросто знайти достойне робоче місце. Тому на цей момент, своїм завданням ставлю духовне збагачення, отримання вищої освіти та щоденне поповнення багажу знань.
Дмитро Гоменюк,
студент НУБіП України
Багатьох студентів на останніх курсах навчання це питання турбує, як ніколи. Звичайно, кожен хоче після закінчення навчання працювати за спеціальністю, але не завжди так трапляється. Я, звісно, сподіваюся, що буду працювати за фахом. Хотів би працювати на себе, мати свій власний бізнес. Сподіваюся, у мене все вийде. Бажаю кожному знайти себе у роботі, яка приносила би задоволення!
Анна Дереш,
студентка лісогосподарського факультету НУБіП України
Напевно, я хотіла б отримати хорошу посаду за своєю спеціальності та працювати у дружньому колективі, мати можливість щось змінювати у сфері своєї роботи і досягати більшого. Сподіваюся, що до того часу, коли я закінчу університет і отримаю диплом, у нашій країні залишаться ресурси для моєї роботи.
Тетяна Басан
Студентка 3 курсу факультету ФАМ НУБіП України
Від своєї майбутньої роботи я понад усе хотіла б отримувати задоволення. Тому що не можна виконувати свою роботу достойно і якісно, якщо вона вам не цікава.
Звичайно оплата є важливим фактором і мабуть одним із найголовніших при виборі професії. В ідеалі хотілося б отримати достойну оплату за роботу, яка мені була би дійсно до душі. Іще одним важливим чинником, на мій погляд, є набуття досвіду, знань, спілкування та нові враження.
Маріанна Бондар
Студентка
4 курсу факультету ЯССП АПК
Мабуть, у цьому питанні вже є і відповідь. Тому що від роботи ми бажаємо отримати своє майбутнє. Адже робота дає змогу досягти всього, чого ми так чекаємо від життя - це можливість займатися улюбленою справою, спілкуватися з цікавими і розумними людьми, реалізувати свої мрії. Робота дає змогу реалізуватися як професійно, так і матеріально.
Але найголовніше, що саме на роботі ми можемо повністю сформуватися як особистість.
Людмила Ракул
Студентка 4 курсу факультету ФЕіБ НУБіП України
Для мене один із найголовніших пріоритетів у житті - це реалізувати своє "Я". Працювати та жити за покликанням. І зараз, в університеті, я почала прокладати дорогу до самореалізації. Український філософ Григорій Сковорода у своїх роботах звертав увагу на сродну працю, тобто ту, яка буде до душі, адже справжніх висот можна досягти тільки у тому випадку, коли тобі подобається те, чим ти займаєшся. Тому у майбутньому я б хотіла отримати від своєї роботи не тільки матеріальні блага, а й усвідомлення того, що я займаюся тим, що мені до душі. Це моє побажання для себе і для кожного - спочатку знайти себе, а потім реалізуватися на роботі, яка буде подобатися. А якщо в неї вкладати душу, то вона неодмінно відповість взаємністю. Цього я чекаю від майбутньої роботи!
Алла Федорич
Студентка факультету ФАМ НУБіП України
Що я очікую від майбутньої роботи? Цікаве питання… Власне, мені б дуже хотілося займатися тією роботою, яка приносила би задоволення…що саме…я ще не знаю…Кожен із нас відразу відповів би: "Хочу велику зарплатню…"…так, звісно, гроші - важлива річ у нашому житті, але не найголовніша. Як на мене - колектив, робоча атмосфера, дружні стосунки - ось що посідає, зауважу, чільне місце в моєму відношенні до роботи. Адже хочеться знати і вірити в те, що ти потрібен своєму колективу, що на тебе чекають і завжди раді тебе бачити. Можливо, це все дитячі рожеві мрії, але дуже хотілося б, щоб це стало реальністю… Qui vivra-verra! (що у перекладі з французької: поживемо-побачимо!)
Вікторія Мороз
Студентка 2 курсу економічного факультету НУБіП України
Не секрет, що під час вибору роботи людина керується своїми життєвими принципами: для одних важливим є кар'єрне зростання, для інших - фінансова самостійність…Та яким би не був критерій вибору, кожна робота потребує затрати сил, енергії, максимальної самовіддачі. Тому дуже важливо для нас, студентів, зробити правильний вибір на початку цього шляху, щоб потім не жалкувати через втрачені даремно роки! Я, наприклад, хочу знайти цікаву роботу, яка подарує можливість не тільки застосувати професійні знання, але й додати щось нове до процесу трудової діяльності, задля підвищення ефективності праці (моєї та моїх колег) та, що дуже важливо, задля створення приємної, дружньої атмосфери у колективі!
Богдан Костецький
Студент механіко-технологічного факультету НУБіП України
Щоб я хотів отримати від майбутньої роботи??? У мене з дитинства мрія. Вона пов'язана з машинами, механізацією. А коли вступив до Національного університету біоресурсів і природокористування України на механіко-технологічний факультет зрозумів, що це мій шанс досягти того, чого бажав з самого дитинства!!! Я з впевненістю можу сказати, що механіко-технологічний факультет - це старт мого майбутнього!!! Докладу максимум зусиль, щоб воно було яскравим.
А якщо конкретно, то від роботи я хочу мати: чудову квартиру у хорошому районі Києва чи поряд з містом; прекрасну машину; стабільну високу заробітну плату; нових друзів.
Анатолій Миколайович ТИХОВОД
Директор ТОВ "Агрофірма Ольвія" і ТОВ "Агро-Давидівка"
Яким повинен бути молодий фахівець і що він має вміти, аби працювати
на вашому підприємстві?
Для того, щоб молодий фахівець міг працевлаштуватися на нашому підприємстві, по-перше, праця і життя на селі мають бути для нього покликанням. Це головна вимога, на нашу думку, не тільки для молодих фахівців, а й для тих, хто сьогодні керує сільськогосподарським підприємством і є його власником.
Лише той, хто живе і працює у сільській місцевості, здатен у повній мірі сприймати і розуміти всі проблеми, які стосуються не тільки професійної складової, але і соціальних проблем, і вимог бюджетної сфери села та його громади.
Крім того, молодий фахівець має здобути достатній рівень знань як теоретичних, так і практичних. Але, на жаль, сьогодні ми повинні визнати, що рівень підготовки фахівців для села значно знизився, особливо у частині набуття ними практичних навичок.
Сьогодні не існує, як, скажімо, 20 років тому, не тих базових підприємств, де студенти колись якісно проходили практичне навчання, та й у самих навчальних закладах дуже застаріла наочно-матеріальна база; студенти не мають можливості виїжджати на переддипломну практику, де майбутній фахівець вже міг би зарекомендувати себе як претендент на якусь конкретну посаду.
Що ви, як роботодавець, можете запропонувати молодому фахівцю?
Ми можемо запропонувати молодому фахівцю достатній рівень заробітної плати, житло у гуртожитку, сприяти професійному зростанню за рахунок особистої уваги досвідчених фахівців, довгострокові кредити на придбання житла.
На додаток скажу, що за останні два роки на нашому підприємстві працевлаштовано молодих фахівців-агрономів та інструкторів із футболу.
65 РОКІВ ВЕЛИКОЇ ПЕРЕМОГИ!
Тамара Угнівенко,
заступник директора Науково-методичного центру аграрної освіти
65 років наш народ, держава живе в мирі. Щороку в травні ми святкуємо День Перемоги.
Для сучасної молоді це свято лише відлуння того часу, про який вони знають лише з книжок, кінофільмів, розповідей. Все менше і менше залишається живих свідків Великої Вітчизняної війни, але подвиг героїв передається з покоління в покоління і житиме в людській пам'яті вічно. Це мають розуміти і дорослі, і малі.
Наше завдання - розширити знання молоді про звільнення рідного краю, якою ціною обійшлося воно країні, показати, як важливо пам'ятати уроки історії і подвиги наших предків, формувати у молоді патріотичні почуття гордості, повагу до учасників Великої Вітчизняної війни, сприяти розвитку інтересу до історії своєї держави, берегти її традиції, вболівати за майбутнє країни, виховувати любов та шану до рідної землі, гордість за людей, що відстояли її незалежність і волю.
Свої спогади, ставлення на сторінках газети висловили різні покоління як дорослого населення, так і молодь.
На запитання: "Чи є у Вашій родині учасники бойових дій Великої Вітчизняної війни і які у них спогади? Ваше відношення до свята Перемоги?", - відповіли:
Кривенко С.М., студент 55 НМ групи ННІ бізнесу і менеджменту Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка.
Вже 65 років відокремлює нас від Великої Перемоги над фашистською Німеччиною. І сьогодні ми знову, як і всі попередні роки, схиляємо голови перед подвигом радянського солдата. Його кров'ю й потом добута перемога над сильним ворогом. Він умів прямо дивитися в очі смертельній небезпеці, виявив військову доблесть і героїзм. Немає меж величі його подвигу в ім'я Батьківщини.
Тяжким полем, вздовж берега крутого, мимо хат йшов дорогами війни і мій дідусь Кривенко Федір Якович, призваний на фронт курсантом 215-ї школи снайперів. Очевидь влучним був солдат 51-го стрілкового полку, 18-ї гвардійської дивізії, інакше на засіяв би на його грудях орден Вітчизняної війни І-го ступеня. Але, на війні, як на війні. Не обійшла біда молодого бійця - в одному із боїв отримав він осколочне поранення. На декілька місяців став для нього рідним евакогоспіталь № 5943, який відіграв в його долі значну роль. Перше - це те, що вилікували солдата, а друге - що зустрів Федір Якович у госпіталі полтавчанина, який умовив його їхати після війни до них, у Гребінку. Так і сталося. Ось уже майже піввіку живе в Полтавській області в селі Сазонівка.
Ні з чим не порівняти втрати й руйнування, які принесла нам війна. Важка була гіркота втрат. Але поруч із нею в душі кожної людини жило й живе радісне почуття - почуття Перемоги.
Завадська Юлія, факультет аграрного менеджменту, спеціальність "Економіка підприємства", 5 к., 1 гр. Житомирського національного аграрно-екологічного університету.
Перемога у Великій Вітчизняній війні - це величезний подвиг, досягнутий неймовірно гіркою ціною. Наші діди, прадіди не роздумуючи віддавали своє життя за нашу свободу, за наше майбутнє. За роки війни тисячі міст були перетворені на руїни, знищено десятки сіл та містечок. Мільйони людей загинули у кровавій м'ясорубці тих днів...
Чим більше часу минає відтоді, тим тривожніше стає, оскільки з пам'яті людей стираються уроки війни. Ми починаємо роздумувати про своє ставлення до Великої Вітчизняної... Ніби існують можливі варіанти нашого ставлення до тих подій.
Ми маємо бути щиро та безмежно вдячними за мужність, хоробрість та масовий героїзм учасників війни, які подарували нам свободу та майбутнє.
Гамкало Раїса Василівна, заступник директора з виховної роботи Рогатинського державного аграрного коледжу.
Для мене це свято, як співається у знаменитій пісні, із сльозами на очах. Так сталося, що я народилася на Херсонщині, а жила і виховувалась на Буковині. Сім'ю моєї матері, як і більшість сімей села Михайлівки, не обминуло це страшне лихоліття. У фінській війні загинув її старший брат, мій дядько Іван, залишивши сиротою свого єдиного малолітнього сина. Пізніше, в 41 році, в народному ополченні загинув мій дід Максим, а 13-річного дядька Петра погнали в рабство, в Німеччину. Про пережите в роки війни мені розповідала моя мати, бабуся Марфа і дядько Петро. Проте, лише зараз, маючи дорослих дітей, я приблизно можу розуміти, що пережито ними, яку високу ціну заплатила майже кожна сім'я за те, що моє покоління народилося і жило в мирі. Тому для мене день Великої Перемоги завжди був і залишається особливим днем, днем коли хочеться виплакати, викричати той біль - розпуку, які відчуваю заново переживаючи, згадуючи ці події. І одночасно дякую Всевишньому за те, що ні я, і, головне, мої діти не пережили цього. І молю Його: "Не повтори для мене і моїх дітей долю моєї бабусі і матері, долю тих мільйонів, які загинули, і долю тих мільйонів, які залишилися жити, щоб все життя оплакувати свою втрату".
Побуцький Іван, студент другого курсу механічного відділення Рогатинського державного аграрного коледжу.
У моїх руках фотопортрет мого прадіда Синенка Юрія Федоровича. Я ніколи не бачив його живим - він помер задовго до мого народження. Але мій батько мені часто розповідає про те, що він був дуже доброю і працьовитою людиною, дуже любив своїх дітей і онуків, надзвичайно цінував життя.
На його долю випала війна, яку він з честю пройшов від першого дня до Перемоги, і зустрів її у Празі. Про це свідчать численні нагороди за бойові заслуги.
Він помер не доживши два місяця до 30-річчя Перемоги, яку на запрошення Чехословаччини мав відзначати у мирній Празі. В його тілі назавжди залишились осколки тієї війни, які, незважаючи на численні операції, так і не змогли вийняти.
Це моє коріння, мій родовід, це частинка мене.
Для мене День Перемоги - це пам'ять. Вічне нагадування про те, якою ціною було відвойоване мирне життя, і про те, що ми маємо цінувати його за своїх предків, за себе, за всіх ненароджених потомків загиблих воїнів.
Нехай та війна буде останньою для майбутніх поколінь мого народу.
Антонюк Олександр, студент Іллінецького державного аграрного коледжу.
Моєму дідусеві, Канчуку Станіславу Павловичу, 81 рік. На початку Великої Вітчизняної війни йому було 13 років. Мій дідусь тоді проживав в селі Вовчинці Козятинського району Вінницької області. З перших днів війни він боровся з ворогом. Разом зі своїм 13-літнім товаришем Харахондею Михайлом Івановичем допомагали радянським солдатам, виконавши при цьому шість значних доручень і зробивши таким чином внесок у Перемогу над ворогом.
Мене вразило те, що будучи підлітком, навіть молодшим від мене, дідусь ризикував своїм життям. Незважаючи на небезпеку, він йшов через лінію фронту, переводячи своїх рідних і односельчан у безпечні та неокуповані нацистами місця. Також через передову дідусеві було доручено переводити досвідчених вояків, яких потрібно було рятувати і виводити з окупації. Мій дідусь - хоробра людина, він до останніх днів окупації України боровся з ворогом за її визволення.
Слухаючи розповіді дідуся, я зрозумів, що Перемога нам далась важко. Ціною великих людських втрат наші дідусі вибороли Перемогу і здобули незалежність. Вони не даремно пройшли такий важкий шлях. Я вважаю, що пам'ять про цю Перемогу потрібно зберегти для майбутнього покоління. Війна зробила наш народ мудрішим і, надіюсь, що в нашому світлому майбутньому не буде воєнних конфліктів.
Рубан Максим, студент групи Т-32 Технолого-економічного коледжу Білоцерківського НАУ.
Коли я бачу сивочолого ветерана з нагородами на грудях, просто стареньку людину, розумію, що за їхнім віком - ціла історія нашої країни, вони тримали у руках моє майбутнє.
У моїй родині свято бережуть пам'ять про трагічні і звитяжні водночас події Великої Вітчизняної війни, уклінно ставляться до ветеранів. Скільки себе пам'ятаю, щороку 9 травня усією сім'єю йдемо у міський парк Слави покласти квіти до вічного вогню. Ця традиція має свою передісторію. Батько розповідав, що один із моїх прадідів зустрів перемогу у Празі, а другий загинув під час форсування Дніпра, коли визволяли Київ. Одна з прабабусь працювала у Німеччині, а друга пережила окупацію у рідному селі. Дитиною я з нетерпінням чекав військового параду, із захопленням розглядав нагороди на грудях ветеранів, потім ще кілька днів поспіль мені чувся передзвін медалей та орденів. Враження зберігалися, а думки відходили. Чому? Бо я щасливий. Моє покоління знає про війну з кінофільмів, із книг, з оглядів музейних експозицій. А це не завжди торкається серця, душі…
А виявляється: історія - це не далеке минуле, вона поруч зі мною. Ось головна вулиця рідного міста - вулиця Ярослава Мудрого. Саме тут у центрі міста у серпні 1941 року гітлерівські карателі в одному з будинків після страшних тортур розстріляли 90 дітей-дошкільнят із дитячого будинку "Малятко".
Лину далі думками в минуле. Виявляється, першим, хто прорвався до міста після 902 днів окупації, був танк Костянтина Турчанінова. Ударом його тридцятичетвірки були знищені протитанкова гармата, три кулеметні точки, але через пряме попадання у танк ворожого снаряда танкіст був смертельно поранений. Сьогодні одну з вулиць саме того району, де загинув герой, названо його іменем. А недалеко від Білоцерківської школи № 1 є затишна вулиця Логінова. Чиє це прізвище? Чи знають сьогодні мої однолітки? Менші від мене? Старші? Думаю, що не всі. А мають знати ім'я Героя Радянського Союзу, старшого лейтенанта Володимира Логінова, до війни учня саме цієї білоцерківської школи.
Прославлений снайпер Великої Вітчизняної війни, Герой Радянського Союзу Людмила Павліченко теж до війни навчалася у моєму місті у школі №3, і тепер одна із вулиць носить її ім'я. Імена, дати, події…
Чому я задумався про це сьогодні? Що мене примусило? Мій вік. Мої роки! Мені сьогодні стільки, скільки було тим синьооким, золотозубим, замріяним, закоханим, сповненим сил і юнацьких прагнень творити, дерзати, підкоряти вершини. Все обірвала і знищила війна у червні 1941 року. Вони зреклися всього заради Батьківщини і Перемоги. Я глибоко переконаний, що сьогодні молодь має повернутись обличчям до минулого, але не хронологічного, не теоретичного, а живого, втіленого у конкретній живій людині, звання якої - Ветеран. Чи це рядовий, чи офіцер, чи підпільник, чи той, хто працював в тилу на перемогу. Послухайте про труд і піт, і навіть бруд війни, про біль втрати найкращого друга, найріднішої людини, і про злобу, яка розпирала груди, і про прагнення мстити і нищити ворога. Напевне, тоді зміняться ваші сучасні моральні цінності. І відчуєте, що є святі і вічні почуття. Бо сьогодні дуже боляче ветеранам, коли до фронтових ран додаються рани від людської байдужості.
Слава всім тим, хто зробив наше життя мирним і щасливим.
Качан А.П., студент групи К-31 Технолого-економічного коледжу Білоцерківського НАУ.
Коли я дивлюсь на сивочолих ветеранів війни, перед моїми очима оживають події далекого минулого, події самої жорстокої та кривавої війни за історію людства, події Великої Вітчизняної війни. Майже сімдесят років тому мої однолітки стали на захист не лише батьківщини, але й всього людства від коричневої чуми - нацистських загарбників.
Серед них був і мій прадід, який у той час мав менше років, чим я зараз. До речі, я не певний, що сучасна молодь змогла витримати ті випробування, які лягли на плечі моїх однолітків.
Для нашої сім'ї пам'ять про Велику Вітчизняну війну пов'язана із спогадами мого прадіда з маминого боку Карпенка Миколи Івановича.
Із самих перших днів війни Микола Іванович звернувся у військкомат добровольцем іти на фронт (хоча йому ще не виповнилось 18 років).
За участь в обороні Севастополя і Кавказу мій прадід отримав медалі "За заслуги", "За оборону Севастополя", "За оборону Кавказу".
Їх подвиги ми маємо пам'ятати, так як це потрібне не мертвим, а нам, живим…
З кожним днем невблаганний час забирає ветеранів війни, тож бережімо їх, рятувальників людства, тих, без кого не було б сучасності, не було б нас із вами.
Прислухаймось до слів правди учасників тієї війни. Їх залишилось дуже мало, тож кожне слово ветерана потрібно запам'ятати і зберегти для майбутнього…
Чмерук Марина, студентка групи А311 економічного відділення, стипендіат міського голови Агротехнічного коледжу Уманського НУС.
Все прогресивне людство 9 травня відзначає 65-річницю визволення України від німецько-фашистських загарбників. Все далі і далі відходять грізні роки Великої Вітчизняної війни, але ніколи не згасне пам'ять про всіх тих, хто, не задумуючись, віддав своє життя в ім'я свободи. Жахливу ціну довелося заплатити нашим дорогим ветеранам за визволення. Ми, студентська молодь, пам'ятаємо всіх тих, хто лежить у братських могилах міст і сіл, в Уманській ямі, у Сухому Яру; тих, хто був закатований у застінках гестапо, десятки тисяч наших земляків, які поклали своє життя на вівтар Великої Перемоги. Ми схиляємо голови перед вічною пам'яттю полеглих, які захищали рідну землю, віддаємо глибоку шану кожному, хто брав участь у двобої з фашизмом. Дорогі наші ветерани, вас все менше і менше… Скільки горя випало на ваше покоління! Розповідаючи нам, молоді, про дороги війни, ви ніколи не скаржилися ні на що, крім того, що ниють ваші рани. Та від цього нікуди не дінешся - така доля старшого покоління. Про це нікому з нас не слід забувати. Сьогодні ми з великою вдячністю і любов'ю згадуємо Вас. Паморозь лягла на ваші скроні, роки поорали зморшками обличчя, але серця залишились молодими і свято бережуть пам'ять.
Низький уклін Вам, сивочолі ветерани!
Як Ви оцінюєте спроби деяких політиків переписати історію Великої Вітчизняної війни?
Турченко М.М., учасник бойових дій, професор Харківського національного технічного університету сільського господарства імені Петра Василенка.
До таких спроб ставлюся негативно за винятком тих випадків, коли йдеться про розсекречені архіви та свідчення живих учасників бойових дій.
Категорично негативно відношусь до тези про можливість ведення бойових дій однією воюючою стороною проти двох інших. Закони війни таку можливість однозначно виключають.
У боях за Білу Церкву в січні 1944 р. разом із нашим 82-м окремим танковим Житомирським Червонопрапорним полком діяла перша окрема чехословацька бригада Л. Свободи. Проти нас діяла лише одна воююча сторона - німецький вермахт.
У квітні 1945 р. наші танки йшли в атаку разом із танками бригади 1-го польського танкового корпусу. Але, ні Л. Свобода, ні комбриг згаданої танкової бригади ніде і ніколи не вважали себе якоюсь окремою воюючою стороною, адже разом із нашим полком це була єдина воююча сторона.
Ткаченко В.М., директор Маловисторопського коледжу Сумського національного аграрного університету, заслужений працівник с.-г. України, відмінник освіти України.
Велика Вітчизняна війна - це не лише тяжкі сторінки історії нашого народу, це сторінки подвигу всіх і кожного, хто воював за незалежність від німецького фашизму. Мої батьки обоє мали пряме відношення до війни. Батько воював, мама - примусово була вивезена до Німеччини і працювала в дуже тяжких умовах жорстокої експлуатації.
Цю страшну подію не можна забувати, а тим більше людей, які, боронивши рідну землю, зазнавали тортур і поневірянь.
У нашому коледжі активно працює народний музей видатного земляка, маршала бронетанкових військ П.С. Рибалка. Музей маршала від 1958 року і до нині є центром патріотичного виховання молоді. На прикладі відданості Вітчизні П.С. Рибалка ми виховуємо молоде покоління.
Олена Кравець, студентка Маловисторопського коледжу Сумського НАУ.
Про другу світову війну я знаю не лише із книжок, кінофільмів та шкільних занять. У нашій родині батько дідуся та інші родичі воювали на фронті. В День Перемоги, мій дідусь завжди готував невеликий транспарант із фотографіям наших родичів, що брали участь у тій страшній війні, і разом із нами (братом і мною) щороку ішов до монументу воїнів визволителів в центрі села на мітинг з нагоди цієї події. Ця подія завжди хвилююча і відповідальна.
Я глибоко переконана в тому, що ми все життя маємо вшановувати ветеранів війни і їх родини, бо вони віддали найкращі свої роки за Батьківщину, своїм життям ми маємо завдячувати тим, хто воював проти фашизму.
На запитання: "Як ви відноситесь до зменшення кількісного складу української армії сьогодні та перехід її на контрактну основу?", -відповідають:
Зонь Віктор Володимирович, доцент кафедри НУБіП України.
Перспективним завданням, яке започатковане Державною програмою реформування та розвитку ЗС України, є поступовий перехід до професійної армії. Його реалізація, зокрема, передбачає удосконалення системи професійно-психологічного відбору військовослужбовців служби за контрактом для забезпечення комплектування ЗС України та організації проходження ними військової служби. Водночас, практичний досвід, соціологічні дослідження свідчать про наявність низки актуальних проблем у проведенні відбору та укомплектуванні ЗС України військовослужбовцями, які проходять службу за контрактом.
Аналіз причин дострокового розірвання контрактів, що проводили з 2006 по січень 2010 року, свідчить про те, що 2/3 залишили армію з ініціативи командування, бо не відповідали висунутим до них вимогам. Левову частку від них складають звільнені через особисту недисциплінованість, особливо вживання спиртних напоїв. Характерним є побутове пияцтво з послідуючим невиходом на службу. Це є "зворотним боком медалі" дозволу проживання контрактників поза межами частини. Ця проблема фактично не існує для тих, що проживають разом із батьками. Розірвали контракт 55% контрактників за власної ініціативи. Найбільш суттєвими причинами звільнення є недостатній рівень грошового утримання, його невідповідність фізичним і моральним навантаженням; виконання функцій, не передбачених штатною посадою; відрядження до інших частин із метою виконання некваліфікованих робіт; призупинення пільг. Прослідкувати реальні причини дострокового звільнення важко, бо існуючі на той час документи не передбачали можливості звільнення контрактників у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту командуванням, як це передбачається в новому "Положенні...".
Основними мотивами підписання контракту були: стабільне робоче місце, своєчасна виплата грошового утримання та служба тимчасово до знаходження цивільної роботи.
Характерно, що 42% призваних на контрактну службу з сільської місцевості, виділяють серед основних мотивів престижність військової служби, тоді як серед міських жителів цей відсоток доволі низький - 14%. Очевидно, що романтичні уявлення про життя військового знаходяться в кризовому стані. Ці мотиви реальним життям останніх років не підкріплено.
Отже, головні важелі активізації прийому молоді на контрактну службу знаходяться в руках законодавчої влади і прийняття відповідних законів, які б заохочували до проходження військової служби за контрактом, підняття грошового утримання на рівень конкурентної спроможності з бізнесовими структурами. Організація високопрофесійної агітаційної кампанії в засобах масової інформації із рекламування військової служби за контрактом.
Чижевський Сергій , 110 навчальна група НУБіП України.
Я вважаю, що не доцільно зменшувати чисельний склад ЗСУ тому, що ми прагнемо жити в незалежній і безпечній державі. Але в цьому є і негатив - через недостатнє фінансування ЗСУ державою, офіцери отримують грошове утримання, яке не забезпечує потреб їхніх родин. Бракує коштів на розробку новітніх техніки та озброєння. У разі скорочення чисельності ЗСУ і фінансування залишиться на тому ж рівні - можливо на краще зміниться життя всіх військовослужбовців.
Бондар Максим , 114 навчальна група НУБіП України.
Ґрунтовний аналіз міжнародної та регіональної обстановки показав, що деякі ризики та загрози продовжують існувати. З'явилися також нові загрози, до нейтралізації яких можуть залучатися як Збройні Сили України (ЗСУ), так і інші силові формування. На мою думку, доцільно зменшити чисельність ЗСУ. Я вважаю, що в нашому житті переважає якість, а не кількість. Збільшиться грошове утримання у офіцерів. Буде розроблено більше нової зброї, покращаться умови життя всіх військовослужбовців. Україна прагне мати сильні Збройні Сили, які відповідатимуть сучасним вимогам життя, та будуть здатні забезпечувати реалізацію національних інтересів у військовій сфері, зможуть брати участь у всьому спектрі операцій із підтримки миру, а для цього доцільно виділяти більше коштів державою на ЗСУ за рахунок зменшення чисельності.
Панаско Іван , 113 навчальна група НУБіП України.
На мою думку перехід для громадян України на службу в силових структурах за контрактом позитивно вплине на стан як Збройних Сил України, (ЗСУ) так і інших силових формувань. Це дасть змогу відбирати кращих із кращих фахівців для військової справи. Надасть можливість ЗСУ підвищити професійну здатність та надійність на рівні європейських вимог. Наші ЗСУ зможуть вільно конкурувати з арміями країн Європи.
Черепанов Валерій , викладач кафедри НУБіП України.
Чисельний склад Збройних Сил визначається законами України про чисельність Збройних Сил України.
За оцінюванням Міністерства оборони та Генерального штабу, на сучасному етапі реформування Збройних Сил немає можливості збереження високих темпів зменшення чисельності особового складу, як це було у попередні роки. Тому в державній програмі на 2006-2011 рр. передбачалося протягом наступних шести років скоротити лише 102 тис. штатних посад.
З точки зору здорового глузду, скорочення чисельності Збройних Сил України - процес необхідний і правильний.
На контрактну службу юнаки йти не квапляться.
Скорочення строків служби до 12 місяців теж не сприяє підвищенню боєздатності. Хто ж стоїть на захисті нас з вами, в цьому випадку ?
Яка робота з патріотичного виховання проводиться у ВНЗ?
Яке відношення до ветеранів Великої Вітчизняної війни?
Таміла Палійчук, заступник директора з виховної роботи Іллінецького аграрного коледжу
Одним з визначальних напрямів роботи Іллінецького державного аграрного коледжу є патріотичне виховання студентської молоді. Адже саме почуття любові до рідної країни, поваги до їж минулого, знання її звичаїв, традицій і визначатиме майбутнє нашої держави. Педагогічний колектив коледжу усвідомлює важливість та вагомість формування таких якостей і тому надає цій роботі велике значення. Відзначення 65-річчя визволення України та Перемоги у Великій Вітчизняній війні стало визначальним напрямом виховної роботи коледжу на протязі 2009-2010 років. Велика роль відводиться, в першу чергу, тематичним вечорам, урокам мужності, пам'яті, де студенти в безпосередньому спілкування мають змогу почути розповіді про війну із уст очевидців, що завжди справляє незабутнє враження про ті трагічні події.
У коледжі на протязі кількох років діє краєзнавчий гурток (керівник Пилипенко О.С.), члени якого зібрали чимало цінного матеріалу про події Великої Вітчизняної війни на території рідного краю. Підтвердженням активної пошукової роботи стала зустріч студентів із учасником війни - Канчуком Станіславом Павловичем, онук якого є студентом групи Л-41, саме він допоміг її організувати. Розповідь колишнього розвідника справила велике враження на студентів, адже за віком оповідач у роки війни не відрізнявся від сучасної молоді, а пережити йому довелось зовсім інші випробування.
Завжди хвилюючою та незабутньою є вже традиційна у коледжі "зустріч поколінь", в якій беруть участь районний самодіяльний хор ветеранів "Неспокійні серця" та студентський самодіяльний народний хор "Українські мережива". З нетерпінням чекають цього свята і ветерани, і студенти, адже це завжди відбувається щиро, відкрито, зворушливо до сліз.
Допомога ветеранам, моральна та матеріальна підтримка, упорядкування меморіального комплексу, збереження та примноження традицій - ось головні віхи нашої послідовної, цілеспрямованої роботи, направленої на виховання почуття патріотизму у молоді.
На протязі багатьох років у нашому навчальному закладі склалася добра традиція: не залишатись осторонь від життя та проблем ветеранів Великої Вітчизняної війни та праці, а турботу і увагу до них проявляти повсякденно.
Журавльова Лариса , проректор з виховної роботи та зв'язків із громадськістю Житомирського національного агроекологічного університету.
Військово-патріотичне виховання студентів будь-якого вищого навчального закладу, зокрема університету, є визначальним чинником у підготовці високоосвічених фахівців. У нашому університеті воно проводиться в рамках концепції національно-громадянського виховання.
Постійна робота, яка проводиться серед молоді, включає в себе наступні заходи: куратори груп проводять бесіди про події на Україні в 1917-1920 роках та Велику Вітчизняну війну 1941-1945 років; упродовж року студенти університету прибирають і впорядковують територію, де встановлені пам'ятники загиблим студентам, викладачам та співробітникам; проводять заходи із покладанням квітів; студенти влаштовують культурно-масові заходи, спортивні змагання на честь визволення Житомирської області від німецьких загарбників та Дня Перемоги (9 травня).
І головне, що хотілось би зазначити, студентська молодь не лише з готовністю відгукується на пропозиції ректорату та деканів, а й проявляє власну активність у відзначенні та вшануванні пам'яті учасників героїчних подій Великої Вітчизняної війни.
НАВЧАННЯ ЗА ЗАОЧНОЮ ФОРМОЮ
Галина Кириченко,
методист НМЦ аграрної освіти
Освіта і наука є основою людського розвитку та прогресу суспільства, які забезпечують індивідуальний розвиток особистості майбутнього фахівця, творять інтелектуальний, духовний та виробничий потенціал суспільства.
На сучасному етапі розвитку України вища заочна освіта, у нерозривному зв'язку з наукою, має стати найпотужнішою рушійною силою економічного зростання, підвищення ефективності і конкурентноздатності аграрного сектору економіки.
Аграрна вища заочна освіта має бути доступна для всіх громадян України, відповідно до їх уподобань і нахилів, незалежно від матеріальних статків сім'ї, місця проживання, національної незалежності і стану здоров'я.
З цією метою прийом на навчання за заочною формою навчання у аграрні вищі навчальні заклади І-ІІ рівнів акредитації здійснювало 111 навчальних закладів.
Найбільше навчальних закладів здійснювали прийом із таких спеціальностей: "Бухгалтерський облік" - 48, "Експлуатація та ремонт машин і обладнання агропромислового виробництва" - 34, "Виробництво та переробка продукції рослинництва", "Правознавство" - 21, "Виробництво та переробка продукції тваринництва"-16, "Будівництво та експлуатація будівель і споруд" - 11.
В порівнянні з минулим 2008 роком кількість навчальних закладів, що здійснювали прийом у 2009 році різко скоротилося із таких спеціальностей: "Виробництво та переробка продукції рослинництва" - на 20, "Бухгалтерський облік" - на 15, "Комерційна діяльність" - на 10, "Виробництво та переробка продукції тваринництва" - на 8, "Організація фермерського господарства" - на 7, "Організація виробництва" - на 7.
Аналіз прийому у аграрні вищі навчальні заклади І-ІІ рівнів акредитації свідчить, що державне замовлення з кожним роком зменшується і в 2009 році становило 3440 осіб, що менше на 905 осіб порівняно з попереднім роком. Відповідно зменшується і кількість зарахованих абітурієнтів, в тому числі і за державним замовленням. В 2009 році було зараховано всього 3571 особа, в тому числі 2288 осіб зараховано за державним замовленням. Як видно з даних державне замовлення не виконано на 35%. З урахуванням сертифікатів зовнішнього тестування зараховано 1308 осіб, в тому числі 719 осіб за державним замовленням; випускників професійно-технічних училищ зараховано 1787 осіб, в тому числі 1307 за державним замовленням. Конкурс заяв на одне планове місце становив 1,03.
Не здійснили прийом на заочну форму навчання 11 навчальних закладів І-ІІ рівнів акредитації, не здійснили набору абітурієнтів на одну і більше спеціальностей - 40 навчальних закладів, не виконали державне замовлення - 36.
Дуже знизився прийом студентів з таких спеціальностей, як: "Організація і технологія ведення фермерського господарства", "Виробництво та переробка продукції рослинництва", "Виробництво та переробка продукції тваринництва", "Землевпорядкування".
Найвищий конкурс заяв на одне планове місце з економічних спеціальностей, а саме: "Комерційна діяльність" - 1,89, "Бухгалтерський облік" - 1,15. Із навчальних закладів слід відмітити Горохівський коледж Львівського НАУ - 2,3, Чернятинський коледж Вінницького НАУ - 2,3, Чигиринський технікум Уманського НУС - 2,2, Могилів-Подільський технолого-економічний коледж Вінницького НАУ - 2,2.
Конкурс заяв на одне планове місце серед традиційних найпоширеніших спеціальностей становить: "Експлуатація та ремонт машин і обладнання агропромислового виробництва" - 0,95, "Монтаж, обслуговування та ремонт електротехнічних установок в агропромисловому комплексі" - 0,88.
Із навчальних закладів слід відмітити: Політехнічний коледж Луганського НАУ - 2,4, Петрівський державний аграрний технікум - 2,1, Глухівський коледж Сумського НАУ - 1,8, Березоворудський технікум Полтавської ДАА - 1,7, ВП "Старобільський технікум Луганського НАУ" - 1,6, Золочівський коледж Львівського НАУ - 1,5.
Найвищий конкурс заяв на одне планове місце із спеціальності "Правознавство" - 8,5. Але він не характерний, оскільки з цієї спеціальності низький показник державного замовлення.
Найбільший відсоток сільської молоді навчається на таких спеціальностях: "Організація і технологія ведення фермерського господарства" - 86,5%, "Експлуатація та ремонт обладнання харчового виробництва" - 85,4%, "Виробництво та переробка продукції тваринництва" - 83,6%, "Виробництво та переробка продукції рослинництва" - 81,8%, "Комерційна діяльність" - 67,7%, "Бухгалтерський облік" - 66,1%, "Експлуатація та ремонт машин і обладнання агропромислового виробництва" - 63,4%.
Працюють за обраною спеціальністю найбільше: "Монтаж, обслуговування устаткування і систем газопостачання" - 49,1%, "Будівництво та експлуатація будівель і споруд" - 34,5%, "Виробництво та переробка продукції рослинництва" - 32,6%.
Найбільший відсоток вступників, які не працюють у галузі із таких спеціальностей як: "Обслуговування програмних систем і комплексів" - 82,4%, "Організація та регулювання дорожнього руху" - 75%, "Комерційна діяльність" - 67,7%.
Таким чином, політичні, соціальні та економічні перетворення за роки незалежності України вплинули на українську освіту в цілому і її складову - заочну освіту зокрема. Поряд з позитивними змінами, що дозволяють у певній мірі реалізовувати автономію і варіативність освітніх програм, спостерігається відсторонення держави від проблем вищої освіти, яка вимушена займатися самовиживанням.
За цих умов аграрна вища освіта повинна активно вести пошук нових можливостей для оновлення змісту та методів викладання дисциплін і розповсюдження знань. Розширення доступу до всіх рівнів освіти, реалізації можливості її одержання для великої кількості людей, включаючи тих, хто не може навчатись у вищих навчальних закладах за традиційними формами, внаслідок браку фінансових або фізичних можливостей, професійної зайнятості, віддаленості вищих закладів освіти від постійного місця проживання, буде сприяти забезпеченню можливостей кожного громадянина через дистанційну освіту, яка в Україні передбачена Національною програмою інформатизації, набути фахових знань.
ЩО МОЖЕ БУТИ КРАЩИМ У СВІТІ ЦІМ?
Галина Сарап,
заступник директора з виховної роботи Борщівського агротехнічного коледжу
Родина, рід, родовід, народ - такий шлях розвитку кожної людини. Родина і сім'я - це найдорожче, що є у кожного із нас.
"З родини йде життя людини", так говорить народна мудрість. Незвичайне родинне свято "Родинна вечірка" відбулося в Борщівському агротехнічному коледжі, на якому панувала атмосфера добра, щирості, ніжності та зворушливості, поваги і душевного трепету, бо все це об'єднувало нашу велику сім'ю.
Ініціатором і сподвижником родинної вечірки став директор навчального закладу Я.В. Козій, який постійно підтримує творчі задуми, таланти своїх колег та студентства.
У кожного з нас є своя родина. Це найдорожчі нам люди, які найбільше люблять, розуміють, підтримують, тому що ми для них теж рідні, наші батьки! "Батько і мати два серця гарячих…", які шепочуть молитви за щасливу долю своїх дітей, тихою колисковою оберігають їх від ганьби, своєю любов'ю благословляють на подвиги в ім я життя на Землі.
Саме про роль батька і матері вели мову ведучі свята Ольга Костюк, Наталя Белюх, Галина Сарап. З їхніх уст прозвучали цікаві легенди "Як Бог творив маму", "Був у матері єдиний син", "Батьківська мудрість", притча "Про велику й найсвятішу материнську любов". Згадано народні прислів'я та приказки про життєву мудрість батька та священну доброту матері.
Прозвучали поезії викладача коледжу Чепесюк Люби, присвячені жінці, берегині домашнього вогнища, земній богині Матері.
А мелодійне звучання "Пісні про маму", "Родина", "Мої батьки", у виконанні Романа Костюка, Василя Андрійчука та Ярослава Костюка не залишили байдужими жодного із присутніх.
Родзинкою родинної вечірки стала забута форма колективного танцю, яка зародилася у просвітницьких клубах, під назвою "Котильйонові забави" ("котильйон" походить від французького, що в перекладі означає "кутас"). Розпорядник таких танцювальних вечорів мав назву "аранжер", а в нас на Борщівщині - "береза". Ним на родинному святі став Петро Войтухів. Особливим атрибутом, що вирізняв "аранжера" від інших учасників-чоловіків котильйонових забав, був "котильйон" у вигляді восьмикутної зірки з прикріпленим кутасом, довкола якого довгі різнокольорові стрічки. Всім іншим чоловікам прикріплювались "котильйони" меншого розміру та іншої форми.
Під час "котильйонових забав" звучала музика, виконувались народні танці "Голубка", "Канада", "Верховина", "Полька розбивна", "Каперуша" з дотриманням усіх народних традицій.
Наталя Волощук розповідала на вечірці про святі обереги, без яких не обходилось жодне свято в наших предків. Про обереги, які не лише символізували певні почуття, уявлення, але й були покликані захистити від злих сил, натомість забезпечити здоров'я, добробут і спокій у родині. Вони супроводжували давніх українців у повсякденному житті, але особливо активну участь брали у святкуваннях. Для наших прабабусь і бабусь великодня крашанка, весільний рушник, вишита сорочка, обручка, пучечок цілющого зілля були не просто предметами, а знаками добра й сили, оберегами від нещасть.
Серед домашніх оберегів найпочесніше місце займає Земля і хліб. Свята земля і святе все, що на ній родить. Землею клянуться: "З'їж грудочку землі - тоді повірю", "Клянусь святою землею", а земля лікувальна - зупиняє кровотечі, оберегами є камені, що у надрах Землі.
Ігор Доскоч розказав, що у християнстві хліб символізує тіло Ісуса Христа. Жодне свято, жодний обряд не обходився без святого хліба. Коли народжується дитина, її провідують із хлібом, під час весілля батьки благословляють дітей хлібом та і в останню путь проводжають людину з хлібом.
Викладачі відділення "Виробництво та переробка продукції рослинництва" Надія Марущак, Галина Клюцович та Ірина Барська спеціально до родинної вечірки виготовили символічний оберіг коледжу, який у святковій обстановці та із щирими словами-побажаннями вручили директору коледжу Я.В. Козію.
Секретами української національної кухні і рецептами оригінальних страв своєї родини ділилась під час свята Ольга Шеремета. Кулеша, галушки, деруни, вареники, сало з часником, узвар, настоянки різних фруктів і, звичайно ж, наш український борщ!
Саме про ці страви йшла мова і саме ними були сервіровані столи родинної вечірки.
На святі про народну пісню вела мову викладач-словесник Орися Стецько.
Українська пісня це бездонна душа нашого народу, це безмежне поле, засіяне зерном історії і заквітчане людськими надіями, це любов. Вона пахне весняними дощами, синіми льонами, запашними чорнобривцями, материнськими теплими долонями. Вона живе з давніх часів, живе, переживаючи цілі покоління. Добрі люди кажуть, що українець співає цілий рік і цілий вік. Хто не був зачарований нею, українською піснею!
А пісня і душа в Україні творять народну святиню. Своєрідний виступ Орисі Давидівни переплітався колядками, щедрівками, весільними піснями, які підхоплювали всі учасники свята. Від столу до столу дзвеніла в'язанка українських народних пісень. А пісня "Ой у полі береза" у виконані подружжя Орисі та Петра Стецьків заполонила душу усіх присутніх.
Згідно з давньою легендою про українку, Бог обдарував її піснею, салісовими та терновими хустинами.
Синя хустка - для зустрічі, біла - замість весільного вельону, червона - для прощання, замість китайки, жовта - для молитви, замість хоругви, зелена - для очікування, замість вістки, чорна - на тризну, для жалоби. Такого багатства не має жодна жінка в світі. Подивившись на жінок у хустках, які гарно співали, Бог не пошкодував їм талану на жарти. Саме Галина Скочиляс, Надія Парнета, Оксана Кобилянська, Наталя Белюх, Любов Чепесюк, Ольга Калинчук, Тетяна Стецько, Галина Клюцович учасники фольклорно-етнографічного театру "Жартівниці" Борщівського агротехніч-ного коледжу обсипали жартами кожного із присутніх. Їх підтримали Віктор Поплета, Богдан Жарий, Олександр Ткаченко, Роман Сарап, Василь Бугера, Ярослав Парнета, Василь Андрусик.
Родинна вечірка відбулася в Борщівському коледжі, і хочеться вірити, що ще на одну традицію збагатився навчальний заклад.
Нехай же наші славні родини примножуються, розцвітають, зберігають свої традиції та передають їх від роду до роду, від покоління до покоління!
Шануймося, єднаймося та будьмо,
тримаймося родинного стебла!
Віра Петрашик,
викладач англійської мови Бучацького коледжу Подільського ДАТУ
Студенти Бучацького коледжу Подільського державного аграрно-технічного університету уже протягом трьох років проходять сільськогосподарську практику у Швейцарії та Данії, набираються знань, практичних навичок, життєвого досвіду. А понад 30 викладачів та пра-цівників коледжу на запрошення центру фахового навчання молоді у місті Казєміжа Велька перебували в своїх друзів у Польщі, з якими співпрацюють ось уже декілька років.
Метою поїздки був обмін досвідом щодо підготовки молодших спеціалістів для різних галузей народного господарства та сфери послуг. Адже Польща є членом Євросоюзу, тому навчальні заклади цієї країни ведуть підготовку і перепідготовку фахівців, які, після успішного проходження тестів, отримують дипломи з правом працевлаштування у будь-якій європейській країні.
Наша делегація оглянула матеріально-технічну базу навчальних закладів, поспілкувалася зі студентами, відвідала заняття для водіїв транспортних засобів.
На VIP-вечірці ми мали можливість познайомитися та поспілкуватися з директорами навчальних закладів, керівниками воєводств, бургомістрами, старостами, обмінятись досвідом керівної роботи, ведення сільського господарства та переробної галузі, підготовки фахівців, розв'язання освітніх проблем тощо.
Польські колеги організували відвідування історичних, культурних та рекреаційних місць. Ми побували у музеї під відкритим небом - концентраційному таборі "Аушвіц", що у місті Освенцім. Пройшовши територією табору, побачили приміщення, де в жахливих умовах відбували покарання невинні жертви фашизму, вмирали у газових камерах представники різних народів, а найбільше - євреї. Від побаченого паморочилося в голові, холола кров у жилах.
Дуже цікавою була екскурсія до копальні солі, що у містечку Вєлічка. Лише після того, як відвідувачі подолають 1000 сходинок і зійдуть на глибину 135 метрів під землею, починається туристична траса, на якій на глибині ще понад 1000 метрів зроблено величні експозиції, що свідчать про історію шахти та виробничі процеси видобутку солі. Гідними подиву були конференц-зала, ресторан, величезне приміщення з престолом, постатями Івана Павла II, Богородиці, великими світильниками, висіченими з об'ємних брил солі.
Усе це переконує, що поляки добре знають свою історію, шанують та увіковічнюють героїв, і разом з тим поєднують із туристичним бізнесом. До речі, вартість екскурсії 40 зл. (100 грн за одну особу).
Милувалися ми й неповторними витворами сучасності - просторими спортивними комплексами та найкращим у Польщі аквапарком, що у місті Кракові, з мережею водних гірок, протяжністю понад 800 метрів, "Дикою річкою", стінами для скелелазів, вісьмома соляними джакузі, гідромасажами та водними бічі, атракціоном "Острів піратів" для дітей, тібетським мостиком і райдужною доріжкою, водним волейболом, ватерполо, водним баскетболом, комплексом саун (фінською, сухою, кедровою, соляною) та новою керамічною парильнею, сімейною гіркою "Алігатор". Вода в Аквапарку підігрівається від енергії сонячних батарей та на 100 відсотків піддається обробленню озоном. Слід зауважити, що 80 відсотків різних будівельних проектів у Польщі фінансує Євросоюз.
До програми поїздки входило відвідування Чехії та Німеччини. Неабиякою подією для нас була екскурсія вечірньою Прагою, яка ще з ХІХ століття була названа Бернардо Бальзано "стобаштовим" містом. Ми почали огляд поблизу Майнового театру у Старому місті, де відбулася прем'єра опери В.А. Моцарта "Дон Жуан", проїхали вздовж Національного театру, де побачили прекрасну панораму Празького граду з Карловим мостом, Рудольфінум, у якому знаходиться Чеська філармонія, Порохову башту, Вацлавську площу, центр Нового міста, де писалася чеська історія, Карлову площу. Мали пішу прогулянку по Празькому граду, резиденції чеських королів, побачили кафедральний собор св. Віта, де знаходяться чеські королівські регалії і похований батько вітчизни, король Карл IV. Відвідали Левовий двір, Єврейське місто, побували біля найстарішої в Європі Старонової синагоги, на Старомістській площі з історичною ратушею і всесвітньо відомими курантами з 12 апостолами (1410 р.).
У Дрездені делегація з Бучача оглянула історичний центр міста з пишною мистецькою архітектурою, милувалася ніжно-блакитним плесом річки Ельби та історичними палацами на обох її берегах. Велике захоплення викликало відвідування нами найважливішої картинної галереї світу - Дрезденської. Тут ми милувалися італійськими шедеврами старих майстрів пензля - "Сікстинською мадонною" Рафаеля, "Сплячою Венерою" Гіоргіона, картинами Тіціана, Коррегіо, творами Рубенса, Рембрандта. Пройшлися величезними виставковими залами зі скульптурною експозицією та експозиціями зброї, кінного спорядження та військового одягу.
Багатогодинні переїзди територією цих трьох країн, між якими немає кордонів, теж залишили незабутні враження від якості доріг, безпечних автобанів, протяжних тунелів. У Польщі милували око розкидані чепурні котеджі з невимовно доглянутою прибудинковою територією, яка потопає у найрізноманітнішої форми зелених насадженнях та квітах, невеличкі особисті добре оброблені ділянки посівів зернових культур та овочів, ягід, кущів, садів.
У Чехії запам'яталися компактні населені пункти з невеличкими будиночками під червоною черепицею та групи вітряків, які забезпечують їх електроенергією, великі посівні площі сільгоспкультур.
За приємно і корисно проведені дні, за незабутні враження від побаченого у Європі щиро завдячуємо дирекції нашого навчального закладу та представникам польської сторони, а найбільше віце-презесу, Голові Ради закладу, директору відділу ЗДЗ в Кєльцах панові Лєшеку Буцкі та презесу панові Єже Вонтробі.
,
Запитання ставила Катерина Буглак,
молодший науковий співробітник,
координатор міжнародної діяльності
НМЦ аграрної освіти.
Мені випала нагода поспілкуватися з чудовою людиною - директором Володимира-Волинського агротехнічного коледжу Олександром Васильовичем Коновалюком. Що б він не робив, його підхід до справи - розсудливість доброго господаря, а той, хто хоч раз із ним розмовляв, захоплюється щирістю його висловлювань.
Олександре Васильовичу, у чому специфіка Володимира-Волинського агротехнічного коледжу?
Володимир-Волинський агротехнічний коледж готує молодших спеціалістів для агропромислового комплексу нашої держави за чотирма напрямами, п'ятьма спеціальностями. А саме:
правознавство;
землевпорядкування;
обслуговування та ремонт автомобілів і двигунів;
монтаж, обслуговування та ремонт електротехнічних установок в агропромисловому комплексі;
експлуатація та ремонт машин і обладнання агропромислового виробництва.
Уже вісім років коледж співпрацює із Спілкою сільськогосподарських шкіл Польщі, і щороку 10-15 студентів після третього курсу виїжджають для проходження виробничої практики у фермерських господарствах Варминсько-Мазурського воєводства. Це, як правило, студенти відділень електрифікації і механізації сільського господарства.
Студенти живуть два місяці у сім'ях фермерів, працюють у їх господарствах, виконуючи при цьому весь спектр робіт, що пов'язані з виготовленням сільськогосподарської продукції. Це роботи як по догляду за тваринами, так і вирощуванню та збиранню різноманітних сільськогосподарських культур, експлуатації, обслуговуванню та ремонту сільськогосподарських машин, тракторів і автомобілів.
За цей проміжок часу неодноразово поляки дякували нашому навчальному закладу за високий рівень підготовки студентів і залюбки із нами співпрацюють.
З якими конкретними агропромисловими підприємствами в Україні співпрацює Володимир-Волинський агротехнічний коледж?
В Україні ми співпрацюємо з провідними агропромисловими підприємствами Волині. Це спілка селянських господарств "П'ятидні". Її очолює колишній депутат Верховної Ради України Діброва Валерій Григорович. Також маємо тісні робочі контакти зі ЗАТ "Агросвіт", СВК "Дружба", ВАТ "Родючість", і фермерським господарством "Аміла".
Тобто названі Вами господарства і підприємства є базами проходження практики для студентів коледжу?
Так. Ці господарства обладнано сучасною технікою вітчизняного та закордонного виробництва. Їх керівники з розумінням ставляться до наших проблем і, в першу чергу, зацікавлені у висококваліфікованих фахівцях, здатних вирішувати будь-які технічні питання. Отже, дозволяють використовувати свою матеріальну базу для проведення теоретичних і практичних занять. Під час роботи тракторів закордонного виробництва на полях ЗАТ "Агросвіт" ми привозимо своїх студентів на поле і вони мають можливість під наглядом механізаторів попрацювати на сучасній техніці. У подальшому більшість з випускників працевлаштовується у цих господарствах.
А із студентського життя, що Вам запам'яталося? Що перше спадає Вам зараз на думку?
Студентське життя… Пригадую, як ми вивчали на другому курсі загальну будову сільськогосподарських машин. Був у нас викладач Петро Васильович Димко, у якого з першого разу скласти залік з кожної с.-г. машини було фактично неможливо. Від нас вимагалося знання призначення буквально кожної частинки, кожного отвору. Я був відмінником, і то - тільки з другого-третього разу одержував залік із кожної машини.
Але одного разу складаємо залік конструкції плуга ПЛН 3-35. Викладач підводить мене з товаришем до плуга і ми починаємо пояснювати його конструкцію, регулювання. Наприкінці відповіді викладач показує на рамі плуга отвір і питає: "Для чого цей отвір?". Перебрали все. "Ідіть довчіть. Ну, йдіть довчіть ще". І тут мій товариш Ваня Харитоненко каже:
- Петре Васильовичу, я не знаю, для чого цей отвір, але у мене на плугові його немає.
- Як немає? А де?
- Я підробляю на дослідному полі сторожем і механізатором.
- У нас в інституті?
- Так.
- О-о! - Петро Васильович засміявся. - Знаєте що? То я сам просвердлив, щоб ви краще знали.
Тобто цей викладач вкладав усю душу у свою справу, і студенти в нього знали досконало будь-яку сільськогосподарську машину до дрібної деталі. От він висвердлив отвір. Ну, хто може сказати, що він сам зробив його? Студент починає думати, пригадувати кожну деталь, аналізувати. Вимоги були надзвичайно великі, і це давало результат.
Ще пам'ятаю, як їздили на практику по Союзу: у Казахстані на жнивах були - працювали на зернозбиральних комбайнах із 6 ранку і до 1-2 ночі. Спали по 3-4 години. О пів на шосту приходить бригадир, починає піднімати. Треба вже снідати - і в поле. Ніхто не піднімається. А він ходить із відром холодної води. Не піднімаєшся - відро крижаної води в ліжко - хлоп! (сміється) - усі повставали на роботу.
Олександре Васильовичу, хотілось би на завершення нашої розмови поставити Вам особливе запитання: що для Вас означає щастя?
Бути корисним для тих людей, які мене оточують. Коли відчуваєш, що я приношу користь - це, мабуть, і є щастя. Отже - ти комусь потрібний.
Олександре Васильовичу, мені було дуже приємно з Вами розмовляти.
Дякую Вам за цікаве інтерв'ю.
Анна Фецич,
завідувачка бібліотеки Стрийського
коледжу Львівського НАУ
Бібліотеки являються скарбницями інформації, основні завдання яких - забезпечення інформаційних потреб читачів.
На даний час книжковий фонд бібліотеки Стрийського коледжу ЛНАУ становить 66027 примірників (в т.ч. періодика). Протягом 2009 року бібліотека поповнила свій фонд в кількості 977 примірників, із них: 731 книга, 15 - методичних посібників, 231 примірник періодичних видань. Всі нові надходження видані українською мовою.
Сьогоднішнє життя важко уявити без комп'ютерних технологій. і одним із джерел отримання необхідної інформації з різних галузей знань є Інтернет. Але це аж ніяк не означає, що книзі відводиться другорядне місце, адже вона була і залишається основним джерелом знань, а сучасні технології служать його доповненням.
Саме тому в читальному залі бібліотеки Стрийського коледжу ЛНАУ створено "Інформаційний Інтернет-центр". До послуг користувачів 12 комп'ютерів, 2 принтери - кольоровий і чорно-білий, 1 сканер, ксерокс. Всі комп'ютери читального залу підключені до локальної мережі коледжу. Завдяки цьому студенти та працівники коледжу отримали безкоштовний доступ до глобальної мережі Інтернет де вони мають можливість використовувати інформацію з різних галузей знань для навчання і різностороннього розвитку.
Для більш ефективної роботи бібліотеки в електронному варіанті розроблена "Картотека забезпечення підручниками". Картотека складається з трьох основних розділів:
1. Обов'язкові предмети.
2. Спеціальності.
3. Методична література .
У розділі "Методична література " методична література розташована по спеціальностях. Працюючи з даною картотекою, кожен користувач може знайти собі літературу з різних спеціальностей і предметів. Також можна дізнатися вихідні дані про ту чи іншу книгу, її кількість. Література в картотеці розміщена в алфавітному порядку.
З приходом нової літератури картотека постійно поновлюється. І це дає змогу нашим користувачам постійно знайомитися з новими виданнями.
Для послуг студентів створена "Картотека електронних посібників викладачів коледжу.", яка містить наступні матеріали:
1. Електронні посібники.
2. Методичні матеріали.
3. Прикладні програми.
Ця картотека дає можливість користувачам знайти необхідну тему з того чи іншого предмета і роздрукувати її, або перелік тестів, по яких студент може підготуватися до занять. Для самостійного вивчення матеріалу є перелік питань та інше. А прикладні програми допомагають студентам перевірити правильність виконання лабораторних та практичних робіт, провести необхідні розрахунки при виконанні курсових та дипломних проектів.
Крім того розпочалось створення тестів для перевірки знань студентів всіх спеціальностей. Тестування проводиться з допомогою комп'ютерів та сучасних програм тестування. Що дає широкі можливості для перевірки теоретичних знань студентів. Весь процес відбувається автоматизовано і дозволяє значно економити час при проведені контролю знань.
Широке впровадження сучасних інформаційних технологій в бібліотечну справу створить нові можливості для більш активного і ефективного розвитку освіти, економіки, політики, суспільства, соціальної свідомості та громадянина.
БАСКЕТБОЛ - ПОПУЛЯРНЕ ЗМАГАННЯ
Тетяна Биковська,
керівник фізичного виховання Технолого-економічного коледжу БНАУ
Гостинно приймала 23-26 березня фінальні змагання з баскетболу Біла Церква, а саме Технолого-економічний коледж Білоцерківського національного аграрного університету. Змагання розпочалися урочистим відкриттям, щирими словами директора коледжу Л.П. Лендрик, а проходили у найкращому ігровому залі міста. Чотири дні напруженої боротьби, в якій брала участь рекордна кількість команд - 16 із різних куточків України. Слід сказати, що підготовка команд цього року була значно кращою. Серед дебютантів цікавою була команда Мирогощанського аграрного коледжу, як завжди добре підготувались до змагань команди Рівненського державного аграрного коледжу та Білгород-Дністровського державного аграрного технікуму. До останнього дня зберігалася інтрига щодо призерів та переможця, настільки рівними були команди.
У боротьбі за ІІІ місце перемогла команда Бердянського коледжу ТДАТУ, яка вперше отримала бронзові медалі та кубок. Також вперше призером змагань став Чернівецький коледж ЛНАУ, треба було бачити радість юнаків під час нагородження їх кубком та срібними медалями. Головний кубок змагань та золоті медалі виборола команда Технолого-економічного коледжу Білоцерківського НАУ до великої радості своїх чисельних уболівальників на трибунах. Закінчив церемонію нагородження методист Науково-методичного центру аграрної освіти О.І. Мироненко визначенням кращого ігрока та тренера турніру. Нагороди отримали Ігор Сандулович (Чернівці) та тренер Бердянської команди С.В. Ткачук. Закінчилося спортивне свято баскетболу, але у кожного учасника та представника лишилося прагнення до здорового способу життя, до формування засобами фізичної культури і спорту кожного вихованця духовно багатим, морально здоровим і фізично досконалим.
Отже спортивна майстерність студентів є не самоціллю, а складовою частинною у підготовці до їх майбутньої професійної діяльності.
НАСТІЛЬНИЙ ТЕНІС У КОЗАЦЬКІЙ СТОЛИЦІ
Іван Поцелуєв,
викладач-методист Глухівського коледжу СНАУ
Стало доброю традицією, що кожного року гостинний Глухівський коледж Сумського НАУ приймає кращих спортсменів Всеукраїнських змагань серед вищих навчальних закладів Міністерства аграрної політики України. Ось і цього року до м. Глухова, з'їхалися 24 команди з усіх куточків неньки-України.
Хлібом-сіллю, теплими словами привітань, бездоганною спортивною базою зустрічав Глухівський коледж СНАУ своїх гостей. На урочистому відкритті Всеукраїнських змагань вітали учасників: методист НМЦ Мироненко О.І., директор навчального закладу Литвиненко А.В., голова райдержадміністрації Шишканов А.П. Прозвучали вітання від заступника міського голови Бурлаки Ю.П., начальника відділу з фізичної культури і спорту Плотницького М.Г., секретаря міської ради Содатова В.С.
Свої музичні поздоровлення дарували учасники художньої самодіяльності. У виконанні Стаса Охріменка прозвучала пісня "Гімн настільному тенісу" на слова студента Ткачова Романа та музику Бакликова Юрія, яка була спеціально написана для цих змагань.
Підняття прапора, щирі вітання додали урочистої святковості дійству, що сприяло доброзичливості, яка панувала у двох спортивних залах протягом трьох днів.
Розпочалися ігри зразу на 12 столах. За право участі у фіналі змагалися 4 підгрупи по 6 чоловік. Вболівальники як могли підтримували улюблені команди. Чітка та своєчасна інформація на демонстративному табло висвітлювала хід особистої та командної боротьби.
Але, як і на всіх змаганнях, є переможці і переможені. Безкомпромісна, красива гра вивела команду ВП НУБіП "Заліщицький АК" на І місце. Не було рівних командам Лохвицького технологічного технікуму Полтавської ДАА та агротехнічного коледжу Уманського ДАУ, які поділили між собою ІІ місце. І всіх зачарували професіоналізм і майстерність команди господарів Глухівського коледжу СНАУ, які вибороли ІІІ місце.
В особистому заліку з настільного тенісу серед дівчат чемпіонкою стала Хмельовська Наталія (Білгород-Дністровський аграрний технікум), на ІІ місці Байрак Юлія (Лохвицький технологічний технікум Полтавської ДАА) та ІІІ місце у Кононової Любові (Кіровоградський ТМСГ).
Серед юнаків першість виборов Мішура Олексій (Лохвицький технологічний технікум Полтавської ДАА), срібло у Зарубенка Олександра (Іллінецький державний аграрний коледж), на третю сходинку п'єдесталу піднявся Туришин Роман (Горохівський коледж Львівського НАУ).
Ці змагання показали дуже високу підготовленість команд, а рівень майстерності вказував на кропітку роботу тренерів, спортсменів.
Не менш урочистим було і святкове закриття Всеукраїнських змагань із настільного тенісу серед команд ВНЗ І-ІІ рівнів акредитації Мінагрополітики України. Методист НМЦ Мироненко О.І. і директор коледжу Литвиненко А.В. нагородили переможців кубками, медалями. В номінаціях "Кращий тенісист" та "Краща тенісистка", заснованих директором коледжу, були вручені подарунки Хмельовській Наталії та Мішурі Олексію.
Загалом всі спортсмени отримали насолоду від ігор, радість перемог та найкращі хвилини спілкування.
ВИСОКОВРОЖАЙНЕ ЗАВЕРШЕННЯ СПОРТИВНОГО СЕЗОНУ
Микола Семенків,
заступник директора Бучацького коледжу Подільського ДАТУ
Так можна оцінити виступ студентів-спортсменів Бучацького коледжу під час обласних і всеукраїнських заходів в останні дні зими.
Варто почати з головного.
Для розвитку лижного спорту в начальному закладі об'єктивно склалися ідеальні умови. Це і ліс, який починається від дверей одного з корпусів, це і оптимальний перепад висот, який відповідає всім вимогам, це і більш ніж достатня кількість снігу в цьому році, а найголовніше - це піклування керівництва коледжу про розвиток студентського спорту, для якого не шкодують ні коштів, ні власного часу.
Директор і його заступники особисто оцінюють якість лижного інвентарю і спорядження, стан лижних трас, рівень їх безпеки і готовності.
Матеріальна база коледжу з фізичного виховання постійно поповнюється новим інвентарем достатнім для плідної праці.
Особливо хочеться відзначити високу професійну майстерність і невгамовний ентузіазм викладача фізичного виховання, методиста, педагога за покликанням - Віктора Миколайовича Навроцького.
Студентам нічого не залишається, як посилено тренуватися, постійно підвищувати рівень майстерності у доступних видах спорту, забезпечувати високий рівень результатів, готуватися фізично і духовно.
Першою можливістю майбутні аграрії вдало скористалися на зимовому фестивалі студентського спорту, який проводила обласна рада ФСТ "Колос" на базі Бучацького коледжу. В лижних перегонах на двох дистанціях юнаки здобули весь постамент пошани - І, II, III місця на десятикілометровій дистанції, і дівчата - на п'ятикілометровій - І місце.
Героями лижні стали:
Валентина Михайлик - І місце;
Едуард Базелюк - І місце;
Ігор Нагайовський - II місце;
Тарас Максимів - III місце.
Відповідно і команда Бучацького коледжу - І місце, Кременецького лісотехнічного коледжу - II місце, Тернопільського торгово-економічного кооперативного коледжу - III місце.
Не відстали від лижників і гирьовики. Вони вибороли перше командне місце.
За ваговими категоріями зайняли наступні місця:
Михайло Хорощак - І місце;
Назар Стадник - III місце, Михайло Гикавчук - І місце, Роман Ліщинський - III місце, Сергій Головач - І місце.
Міністерство аграрної політики на завершення сезону провело у Сумах всеукраїнські спортивні ігри 2010 року серед студентів вищих навчальних закладів І-IV рівнів акредитації з лижних перегонів.
Тернопільщину представляв Бучацький коледж Подільського ДАТУ.
До складу команди увійшли: Мар'ян Дека, Ігор Нагайовський, Василина Оленяк, Валентина Михайлюк, Тарас Максимів, Едуард Базелюк. У чотирьох видах програми наша команда здобула вісім медалей, з яких чотири золоті, дві - срібні і дві - бронзові.
Відповідно і перше командне місце вдруге поспіль завоювала команда лижників Бучацького коледжу Подільського ДАТУ.
Другою була команда ВПНУБіП України "Боярський коледж екології і природних ресурсів", третьою - команда коледжу Сумського НАУ.
|
|